Короче, наконец-то за 1,5 года поиска нахожу новую работу. Можно меня поздравить.

Но это ппц как страшно сообщать об этом тимлиду, а потом начальнице. Перед отпуском приезжала на ИПР, где меня прям уговаривали выйти с аполной удаленки на гибрид, типа коллектив более чем на 70% обновился за последний год, надо контакты налаживать и т.п. Чуть ли не настаивали на посещении корпоративных мероприятий, типа нельзя отбиваться от коллектива и хоть иногда принимать участие. Ага, мое участие в тайном санте на нг видимо не считается. Я соглащалась, что да-да-да, и на повышение грейда подам. А в отпуске нарисовался собес, на прошлой неделе прошла, сделала тестовое. И вот меня утвердили, я по итогу согласилась. На новом месте хотят, чтобы побыстрее приступила, типа неделя на адаптацию и на проекты. И по идеи, на период отпуска на текущем месте большую часть проектов передала другим ребятам. Парочку отдать техподу осталось, ну и парочку уже отдать недотестированными, не дадут же новый прорект, зная, что ухожу и за две недели довести до ума не успею. Думала, что есть смысл, чтобы через пару дней отпустили.

Но начальница была в шоке, вызвала в понедельник в офис, типа поговорим, обсудим варианты, якобы после повышения грейда будет больше и страховка же есть (угу, приоритетное обслуживание врачами местной поликлиники, причем без стоматологии), и проекты интересные обещают подобрать (ага, верим, опять на 10 legacy 1,5 нормального проекта). Жаль это не конец июня, когда она была в отпуске. Уже от предстоящей беседы страшно. Я в решении уверенна, но боюсь, что скажет, что отрабатывай две недели и только тогда свободна.

Ну и опасаюсь, что придется возвращать отпускные, я хз как там происходит. Вроде по закону вычесть из последних выплат могут не более 20%, а остатки за август маленькие, но как там по факту - хз, хз.